Was unsere Kunden beschäftigt...
Bei unseren Mitarbeitenden vollzieht sich ein Generationenwechsel. Wir finden zwar Nachwuchs unter Fachkräften, aber zu viele springen in zu kurzer Zeit wieder ab: wie können wir die Mitarbeiterbindung unter unseren ‘high potentials’ erhöhen?
Die Digitalisierung beginnt bei uns technisch zu greifen, aber in den Köpfen hält die Vernetzung noch nicht Schritt - wie motivieren wir die Mitarbeitenden zu mehr Zusammenarbeit und bringen mehr Stringenz in die Prozesse?
Wir waren mit unserer Produktpalette gut auf den Markt eingespielt, doch das chaotische Umfeld seit 2020/21 beschert uns Umsatzverluste - wie erreichen wir schneller neue Kunden? Wie bringen wir lukrative Zusatzleistungen rasch auf den Markt?
Wir kommen nicht um massive Einsparungen herum – wie können wir uns trotz Cost Cutting den Spielraum für unsere Weiterentwicklung erhalten?
Unser Image? Wir gelten als «zuverlässig aber verstaubt» und merken das auch an der schleppenden Rekrutierung jüngerer Mitarbeiter - wie können wir fähige Kandidatinnen und Kandidaten für uns interessieren?
Wir haben trotz guter Produkte die Dienstleistungen drumherum vernachlässigt – wie können wir lukrative Services entwickeln und eine bessere Marge für unsere Entwicklungsarbeit erwirtschaften?
Wie erreichen wir mit schmalerem Budget effektivere Weiterbildungen? Wie nutzen wir die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden?
Wir wollen unsere Online-Kommunikation verbessern - wie kommen wir zu einem Betriebskonzept, das Nutzer mit frischem Content überzeugt?
Welche Fragestellungen beschäftigen Sie? Gerne klären wir mit Ihnen im Gespräch Ihre Herausforderungen, unsere Leistungsangebote und den Rahmen für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit!